Santé mentale et création d'une main-d’œuvre résiliente

Les employeurs qui adoptent une approche stratégique axée sur le personnel pour aborder la santé mentale au moyen d’un processus spécialisé qui mène à de meilleures décisions, se positionneront mieux face à leurs concurrents. L’approche structurée d’Aon s’attaque aux causes premières afin d’atténuer les énormes risques encourus et de favoriser l’élan vers ce qui se profile pour l’avenir du travail.