Votre programme de rémunération globale mérite un meilleur avenir
Le moment est venu d’agir pour les RH : l’évolution des attentes des employés et les budgets serrés exigent une refonte de la rémunération globale.
Lire Flipbook
Managing Healthcare Costs - Gestion des coûts des soins de santé
-
-
Loading, please wait
Error - something went wrong!
Entrez vos informations pour accéder au guide
Thank you!
-
Optimiser les régimes d’avantages sociaux en période d’incertitude
Les organisations font face à une dynamique difficile entre la gestion des coûts et la nécessité de s’assurer de la santé et le mieux-être des employés.
Lire Flipbook
-
Faire face à l’incertitude du point de vue des avantages sociaux
La volatilité actuelle causée par les perturbations économiques et commerciales constitue un moment opportun pour les employeurs d’évaluer et réviser leurs programmes d’avantages sociaux.
Lire Flipbook
-
Adopter une vision à long terme
Le premier sondage mondial d’Aon sur l'opinion des employés révèle des renseignements décisifs pour les employeurs, soulignant la nécessité de comprendre et de répondre aux priorités des employés.
Lire Flipbook
-
Les effets d’entraînement des tarifs sur des secteurs clés
Les récentes menaces tarifaires ont provoqué une onde de choc dans divers secteurs, en particulier ceux de l’acier, de l’automobile et de l’énergie. Voyez ce que vous pouvez faire maintenant.
Lire Flipbook
-
Ressources humaines : Cinq tendances à surveiller en 2025
Les dirigeants des RH sont appelés à prendre soin des employés tout en permettant à l’entreprise d’être performante. Pour y parvenir, les cinq tendances suivantes sont un bon point de départ.
Lire Flipbook
-
Les programmes de mieux-être : une perte d’argent et de ressources ou un investissement judicieux?
Bien des choses ont été dites au sujet d’une étude d’Oxford qui a conclu que les initiatives en matière de mieux-être ne sont pas efficaces et qu’elles ne gaspillent de l’argent des organisations.
Lire Flipbook
-
Sondage sur les avantages sociaux 2024 Équilibre entre les objectifs et les attentes
Consultez le Sondage Aon et voyez comment les employeurs peuvent mieux comprendre les tendances qui façonnent les décisions stratégiques concernant les avantages sociaux des employés au Canada.
Lire Flipbook
-
Le chemin vers la flexibilité dans les régimes d’avantages sociaux
Dans le cadre de votre rémunération globale, un modèle flexible peut sembler radical, mais l’introduction d’une certaine flexibilité peut faire une différence en matière de fidélisation des employés.
Lire Flipbook
-
Maximiser l’offre d’avantages sociaux en renforçant la communication
Les organisations canadiennes investissent des millions dans les avantages sociaux, mais constatent que cet investissement ne génère pas de retour sur l’engagement des employés.
Lire Flipbook
-
Rapport des résultats du sondage mondial sur le mieux-être
Améliorer les facteurs de mieux-être des employés peut permettre aux entreprises d’accroître leur rendement jusqu'à 55 %, selon un sondage d’Aon. Les programmes de mieux-être sont plus en vogue.
Lire Flipbook
-
Guide canadien sur les avantages sociaux 2025
Aperçu des régimes gouvernementaux et des principales lois pertinentes pour les promoteurs de régimes d’avantages sociaux.
Lire Flipbook
-
Infléchir la courbe des prestations d’invalidité
L'invalidité est un défi permanent pour les employeurs et prévenir l'invalidité - à court et à long terme - des employés est une préoccupation constante pour eux.
Lire Flipbook
-
Renforcer la résilience de la main-d’œuvre est le résultat d’investissements dans la santé et le bien-être des employés
Lire article
-
Bulletin d’information: Budget fédéral de 2022
Le 7 avril 2022, le gouvernement canadien a déposé son Budget de 2022 : Un plan pour faire croître notre économie et rendre la vie plus abordable (le « budget de 2022 »). Apprenez-en davantage.
Lire Flipbook
-
Stratégie en matière de médicaments de spécialité : Comment voir au-delà de leurs coûts (élevés) grâce à une approche à cinq piliers
Stratégie en matière de médicaments de spécialité : Comment voir au-delà de leurs coûts (élevés) grâce à une approche à cinq piliers
Lire article
-
Repenser les avantages sociaux à l’ère de la COVID-19 et au-delà
Malgré les défis à venir, les employeurs qui élaborent de nouvelles stratégies d’avantages sociaux entrevoient des horizons lumineux. En savoir plus.
Lire article
-
Cannabis médicinal - Votre régime d'avantages sociaux devrait-il le couvrir?
Examinez le processus décisionnel qui s’applique à la couverture du cannabis à des fins médicales par les régimes d’assurance collective.
Lire article
-
L’Assurance-santé Plus exclura les Ontariens couverts par une assurance privée
L’Ontario ajuste l’Assurance-santé Plus à mesure que la discussion sur l’assurance-médicaments se poursuit.
Lire article
-
Le Tribunal des droits de la personne de l'Ontario déclare qu'il est discriminatoire de mettre fin aux avantages sociaux des employés à comp
Découvrez comment les promoteurs relèvent le défi que pose l’augmentation du nombre de travailleurs qui retardent leur retraite.
Lire article
-
En cours de chargement...
