Guide canadien sur les avantages sociaux 2023
Aperçu des régimes gouvernementaux et des principales lois pertinentes pour les promoteurs de régimes d’avantages sociaux.
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Managing Healthcare Costs - Gestion des coûts des soins de santé
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Infléchir la courbe des prestations d’invalidité
L'invalidité est un défi permanent pour les employeurs et prévenir l'invalidité - à court et à long terme - des employés est une préoccupation constante pour eux.
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Renforcer la résilience de la main-d’œuvre est le résultat d’investissements dans la santé et le bien-être des employés
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Bulletin d’information: Budget fédéral de 2022
Le 7 avril 2022, le gouvernement canadien a déposé son Budget de 2022 : Un plan pour faire croître notre économie et rendre la vie plus abordable (le « budget de 2022 »). Apprenez-en davantage.
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Stratégie en matière de médicaments de spécialité : Comment voir au-delà de leurs coûts (élevés) grâce à une approche à cinq piliers
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Repenser les avantages sociaux à l’ère de la COVID-19 et au-delà
Malgré les défis à venir, les employeurs qui élaborent de nouvelles stratégies d’avantages sociaux entrevoient des horizons lumineux. En savoir plus.
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Guide canadien sur les avantages sociaux 2022
Aperçu des régimes gouvernementaux et des principales lois pertinentes pour les promoteurs de régimes d’avantages sociaux.
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Cannabis médicinal - Votre régime d'avantages sociaux devrait-il le couvrir?
Examinez le processus décisionnel qui s’applique à la couverture du cannabis à des fins médicales par les régimes d’assurance collective.
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L’Assurance-santé Plus exclura les Ontariens couverts par une assurance privée
L’Ontario ajuste l’Assurance-santé Plus à mesure que la discussion sur l’assurance-médicaments se poursuit.
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Le Tribunal des droits de la personne de l'Ontario déclare qu'il est discriminatoire de mettre fin aux avantages sociaux des employés à comp
Découvrez comment les promoteurs relèvent le défi que pose l’augmentation du nombre de travailleurs qui retardent leur retraite.
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COVID-19: mise à jour sur les mises à pied temporaires
Les décisions relatives à la planification de l’effectif dans le contexte de la COVID-19 doivent tenir compte des obligations et des choix en matière de garanties collectives.
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Avantages sociaux des employés : Repenser les objectifs à l’ère de la flexibilité et du choix
Un sondage a été réalisé pour demander aux promoteurs de régime de réfléchir à leur offre d’avantages sociaux dans le contexte des attentes en évolution des employés, de la diversité et de l’inclusion
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Invalidité : Politiques et pratiques en matière d’avantages sociaux
Dans ce sondage, nous avons interrogé des employeurs canadiens au sujet des protections d'invalidité qu'ils offrent à leurs employés et de la façon dont ces protections sont financées et administrées.
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Positionnement des assureurs sur les réclamations d’invalidité liées au COVID-19
Une position plus uniforme émerge de la part des assureurs canadiens quant à l'adjudication des demandes d'indemnités d'invalidité de courte durée (ICD) liées au COVID-19.
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