Adopter une vision à long terme
Le premier sondage mondial d’Aon sur l'opinion des employés révèle des renseignements décisifs pour les employeurs, soulignant la nécessité de comprendre et de répondre aux priorités des employés.
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Keeping Up with Change - Suivre les changements
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Ressources COVID-19 pour la reprise des entreprises et le retour au travail
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Bulletin d’information: Budget fédéral de 2022
Le 7 avril 2022, le gouvernement canadien a déposé son Budget de 2022 : Un plan pour faire croître notre économie et rendre la vie plus abordable (le « budget de 2022 »). Apprenez-en davantage.
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Relever le défi de l’inclusion et de la diversité dans les programmes d’avantages sociaux et de retraite
Joignez-vous à nous pour discuter des résultats de notre sondage, Inclusion et diversité à travers le prisme des avantages sociaux et de la retraite, et partager des idées et de meilleures pratiques.
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I&D à travers le regard des avantages sociaux et de la retraite
Influence de l’inclusion et de la diversité sur les pratiques actuelles en matière de stratégie, de conception et de communication en matière d’épargneretraite et d’avantages sociaux collectifs.
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L’avenir inclusif du travail : L’inclusion et la diversité font-elles partie de votre régime d’avantages sociaux et de retraite?
L’avenir inclusif du travail : L’inclusion et la diversité font-elles partie de votre régime d’avantages sociaux et de retraite?
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Repenser les avantages sociaux à l’ère de la COVID-19 et au-delà
Malgré les défis à venir, les employeurs qui élaborent de nouvelles stratégies d’avantages sociaux entrevoient des horizons lumineux. En savoir plus.
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Optimiser les soins virtuels pour un nouveau meilleur - Édition canadienne
Optimiser les soins virtuels pour un nouveau meilleur. L'évolution des outils virtuels qui offrent une gamme étendue d'options de soins et d'assistance.
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COVID-19 : Programmes gouvernementaux de remplacement du revenu en vigueur au 19 janvier 2022
COVID-19 : Programmes gouvernementaux de remplacement du revenu en vigueur au 19 janvier 2022
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L’Assurance-santé Plus exclura les Ontariens couverts par une assurance privée
L’Ontario ajuste l’Assurance-santé Plus à mesure que la discussion sur l’assurance-médicaments se poursuit.
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Le Tribunal des droits de la personne de l'Ontario déclare qu'il est discriminatoire de mettre fin aux avantages sociaux des employés à comp
Découvrez comment les promoteurs relèvent le défi que pose l’augmentation du nombre de travailleurs qui retardent leur retraite.
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COVID-19: mise à jour sur les mises à pied temporaires
Les décisions relatives à la planification de l’effectif dans le contexte de la COVID-19 doivent tenir compte des obligations et des choix en matière de garanties collectives.
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Favoriser la santé et le bien-être des employés dans un milieu de travail en mutation
Prévoir la nouvelle « normalité » après la COVID-19
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COVID-19 : effet sur les polices d’assurance collective, d’expatriés et de risques spéciaux
Le présent bulletin traite des sujets de préoccupation touchant les polices d’assurance collective, d’expatriés ou de risques spéciaux offertes par les employeurs.
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Positionnement des assureurs sur les réclamations d’invalidité liées au COVID-19
Une position plus uniforme émerge de la part des assureurs canadiens quant à l'adjudication des demandes d'indemnités d'invalidité de courte durée (ICD) liées au COVID-19.
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Mises à pied, congés et maintien des protections d’assurance collective
La situation en lien avec la COVID-19 entraîne des absences, des interruptions d’activités et même la fermeture forcée d’établissements pour les services jugés non essentiels.
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