Adopter une vision à long terme
Le premier sondage mondial d’Aon sur l'opinion des employés révèle des renseignements décisifs pour les employeurs, soulignant la nécessité de comprendre et de répondre aux priorités des employés.
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Improving Resilience - Améliorer la résilience
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Les programmes de mieux-être : une perte d’argent et de ressources ou un investissement judicieux?
Bien des choses ont été dites au sujet d’une étude d’Oxford qui a conclu que les initiatives en matière de mieux-être ne sont pas efficaces et qu’elles ne gaspillent de l’argent des organisations.
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Le chemin vers la flexibilité dans les régimes d’avantages sociaux
Dans le cadre de votre rémunération globale, un modèle flexible peut sembler radical, mais l’introduction d’une certaine flexibilité peut faire une différence en matière de fidélisation des employés.
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Comment une bonne stratégie de mieux-être des employés influe sur les microstress et l’épuisement professionnel
"L’épuisement professionnel est une menace connue pour la productivité individuelle et organisationnelle. Une bonne stratégie de mieux-être des employés peut servir d’outil de prévention efficace."
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Votre effectif est-il résilient ou fatigué?
Le défi n’est plus de sensibiliser les employeurs du rôle essentiel que joue la santé mentale en milieu de travail, mais de les amener à prendre des mesures concrètes.
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Santé mentale et création d'une main-d’œuvre résiliente
Les employeurs qui adoptent une approche stratégique quant à la santé mentale en prenant des décisions judicieuses seront mieux placés pour atténuer les risques opérationnels inhérents à la gestion de
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Infléchir la courbe des prestations d’invalidité
L'invalidité est un défi permanent pour les employeurs et prévenir l'invalidité - à court et à long terme - des employés est une préoccupation constante pour eux.
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Renforcer la résilience de la main-d’œuvre est le résultat d’investissements dans la santé et le bien-être des employés
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Tendances relatives aux prestations de maternité et parentales complémentaires
Les résultats d’un sondage portant sur la Politique des congés de maternité et parentaux.
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Intervention d’urgence: Saison des feux de forêt 2021
Le présent document fournit aux entreprises et aux autres entités des listes de diverses mesures qu’elles devraient envisager pour se préparer à un feu de forêt, ainsi qu’à un certain nombre de problè
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Rapport d'Aon sur le marché de l'assurance au Canada 2021
Aon’s 2021 Insurance Market Report for Canada highlight the significant market developments of the 2020 and 2021 renewal season and provide a forward-looking view of the insurance landscape.
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Rapport sur le marché de l'assurance au Canada 2020
2020 Insurance Market Report for Canada
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Faire travailler les représentants en cas de réclamation pour éliminer les obstacles à la reprise après sinistre
La hausse des catastrophes naturelles qui entrainent des pertes liées aux sinistres assurés plus élevés prouve encore une fois l’existence des changements climatiques.
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Guide de l’entrepreneur pour gérer les interruptions associées à la COVID-19
Vos choix des prochaines semaines et des prochains mois seront cruciaux pour réduire au minimum les répercussions de la COVID-19 et de la crise pandémique connexe sur votre entreprise.
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Incidence de la pandémie de maladie à coronavirus sur le cyberrisque
Face à une nouvelle réalité où des millions de personnes travaillent à domicile, il est maintenant plus important que jamais de disposer de réseaux sécurisés.
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COVID-19 : effet sur les polices d’assurance collective, d’expatriés et de risques spéciaux
Le présent bulletin traite des sujets de préoccupation touchant les polices d’assurance collective, d’expatriés ou de risques spéciaux offertes par les employeurs.
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