Dans le cadre de votre rémunération globale, un modèle flexible peut sembler radical, mais l’introduction d’une certaine flexibilité peut faire une différence en matière de fidélisation des employés.
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"L’épuisement professionnel est une menace connue pour la productivité individuelle et organisationnelle. Une bonne stratégie de mieux-être des employés peut servir d’outil de prévention efficace."
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Le défi n’est plus de sensibiliser les employeurs du rôle essentiel que joue la santé mentale en milieu de travail, mais de les amener à prendre des mesures concrètes.
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Les employeurs qui adoptent une approche stratégique quant à la santé mentale en prenant des décisions judicieuses seront mieux placés pour atténuer les risques opérationnels inhérents à la gestion de
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L'invalidité est un défi permanent pour les employeurs et prévenir l'invalidité - à court et à long terme - des employés est une préoccupation constante pour eux.
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Les résultats d’un sondage portant sur la Politique des congés de maternité et parentaux.
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Le présent document fournit aux entreprises et aux autres entités des listes de diverses mesures qu’elles devraient envisager pour se préparer à un feu de forêt, ainsi qu’à un certain nombre de problè
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Aon’s 2021 Insurance Market Report for Canada highlight the significant market developments of the 2020 and 2021 renewal season and provide a forward-looking view of the insurance landscape.
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2020 Insurance Market Report for Canada
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La hausse des catastrophes naturelles qui entrainent des pertes liées aux sinistres assurés plus élevés prouve encore une fois l’existence des changements climatiques.
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Vos choix des prochaines semaines et des prochains mois seront cruciaux pour réduire au minimum les répercussions de la COVID-19 et de la crise pandémique connexe sur votre entreprise.
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Face à une nouvelle réalité où des millions de personnes travaillent à domicile, il est maintenant plus important que jamais de disposer de réseaux sécurisés.
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Le présent bulletin traite des sujets de préoccupation touchant les polices d’assurance collective, d’expatriés ou de risques spéciaux offertes par les employeurs.
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