L'art et la science de l'écoute
De la marque d’entreprise à la culture et aux valeurs, en passant par la santé des employés et la rémunération globale, les organisations cherchent constamment à améliorer l’expérience des employés.
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Creating Diverse Benefits - Créer des avantages variés
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Programme d’avantages sociaux flexibles
Une flexibilité accrue et de meilleurs choix : voici les thèmes qui serviront de base pour les discussions d’aujourd’hui sur la rémunération globale.
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Maximiser l’offre d’avantages sociaux en renforçant la communication
Les organisations canadiennes investissent des millions dans les avantages sociaux, mais constatent que cet investissement ne génère pas de retour sur l’engagement des employés.
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DEI - Une nouvelle approche pour les avantages sociaux des employés
Diversité, équité et inclusion (DEI) - Une nouvelle approche pour les avantages sociaux des employés
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Partez du bon pied — prenez vos résolutions pour des stratégies d’avantages sociaux plus efficaces
Les experts de Aon Health and Benefits Solutions discutent des principales tendances et des forces du marché qui façonnent le paysage des avantages sociaux aujourd’hui et le façonnera demain.
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Trois stratégies de fidélisation pour un monde en mutation
Un nombre record de travailleurs quittent leur emploi. Découvrez trois façons d’intégrer la fidélisation à votre stratégie d’affaires dans cette nouvelle ère.
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Relever le défi de l’inclusion et de la diversité dans les programmes d’avantages sociaux et de retraite
Joignez-vous à nous pour discuter des résultats de notre sondage, Inclusion et diversité à travers le prisme des avantages sociaux et de la retraite, et partager des idées et de meilleures pratiques.
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I&D à travers le regard des avantages sociaux et de la retraite
Influence de l’inclusion et de la diversité sur les pratiques actuelles en matière de stratégie, de conception et de communication en matière d’épargneretraite et d’avantages sociaux collectifs.
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L’avenir inclusif du travail : L’inclusion et la diversité font-elles partie de votre régime d’avantages sociaux et de retraite?
L’avenir inclusif du travail : L’inclusion et la diversité font-elles partie de votre régime d’avantages sociaux et de retraite?
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Tendances relatives aux prestations de maternité et parentales complémentaires
Les résultats d’un sondage portant sur la Politique des congés de maternité et parentaux.
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Mettre en œuvre sa stratégie en matière de diversité, d’équité et d’inclusion : commencer par les avantages sociaux des employés
Mettre en œuvre sa stratégie en matière de diversité, d’équité et d’inclusion : commencer par les avantages sociaux des employés
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Webinaire: Repenser les avantages sociaux à l’ère de la COVID-19 et au-delà
Dans ce webinaire, vous apprendrez, comment une perspective globale sur les avantages sociaux peut faire progresser les objectifs de l'entreprise et améliorer la relation avec les employés.
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Repenser les avantages sociaux à l’ère de la COVID-19 et au-delà
Malgré les défis à venir, les employeurs qui élaborent de nouvelles stratégies d’avantages sociaux entrevoient des horizons lumineux. En savoir plus.
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Cannabis médicinal - Votre régime d'avantages sociaux devrait-il le couvrir?
Examinez le processus décisionnel qui s’applique à la couverture du cannabis à des fins médicales par les régimes d’assurance collective.
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Le Tribunal des droits de la personne de l'Ontario déclare qu'il est discriminatoire de mettre fin aux avantages sociaux des employés à comp
Découvrez comment les promoteurs relèvent le défi que pose l’augmentation du nombre de travailleurs qui retardent leur retraite.
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Avantages sociaux des employés : Repenser les objectifs à l’ère de la flexibilité et du choix
Un sondage a été réalisé pour demander aux promoteurs de régime de réfléchir à leur offre d’avantages sociaux dans le contexte des attentes en évolution des employés, de la diversité et de l’inclusion
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Invalidité : Politiques et pratiques en matière d’avantages sociaux
Dans ce sondage, nous avons interrogé des employeurs canadiens au sujet des protections d'invalidité qu'ils offrent à leurs employés et de la façon dont ces protections sont financées et administrées.
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