L'art et la science de l'écoute
De la marque d’entreprise à la culture et aux valeurs, en passant par la santé des employés et la rémunération globale, les organisations cherchent constamment à améliorer l’expérience des employés.
Les organisations canadiennes travaillent fort sur leur proposition de valeur aux employés et utilisent des données et des analyses pour déterminer et modéliser quels aspects de leurs régimes d’avantages sociaux intéressent quels employés participants.
