Programme d’avantages sociaux flexibles
Une flexibilité accrue et de meilleurs choix : voici les thèmes qui serviront de base pour les discussions d’aujourd’hui sur la rémunération globale.
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Une flexibilité accrue et de meilleurs choix : voici les thèmes qui serviront de base pour les discussions d’aujourd’hui sur la rémunération globale.
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Consultez le Sondage Aon et voyez comment les employeurs peuvent mieux comprendre les tendances qui façonnent les décisions stratégiques concernant les avantages sociaux des employés au Canada.
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Le 7 février dernier, le gouvernement du Québec a publié la refonte attendue du règlement s’appliquant aux régimes de retraite à prestations déterminées des secteurs municipal et universitaire.
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Sécurité publique Canada a publié des lignes directrices sur les obligations de faire rapport imposées par la Loi contre l’esclavage.
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Le 27 décembre 2023, le gouvernement du Québec a publié un projet de règlement afin d’accorder plus de flexibilité quant à l’utilisation de l’épargne-retraite immobilisée.
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Dans le cadre de votre rémunération globale, un modèle flexible peut sembler radical, mais l’introduction d’une certaine flexibilité peut faire une différence en matière de fidélisation des employés.
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Ces dernières décennies, le marché des cautionnements n’a pas beaucoup changé malgré la complexité des contrats, l’envergure des projets, les modes de financement et le nombre d’intervenants.
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Les entreprises reconnaissent que le mieux-être est plus important que jamais, mais leurs programmes ne correspondent pas toujours aux besoins des employés.
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Face aux cybermenaces qui continuent de se multiplier, les entreprises doivent se bâtir une cyberrésilience opérationnelle pour mieux évaluer et atténuer les risques, et se rétablir en cas d’attaque.
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Le Canada a adopté la Loi sur l'esclavage moderne, qui entrera en vigueur le 1er janvier 2024.
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Décision de la Cour d'appel du Québec du 10 mai 2023 au sujet de la Loi 15 sur les régimes de retraite municipaux.
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Un risque est apparu en matière de données et de protection des renseignements personnels, pour ceux utilisant des outils de suivi publicitaire sur leur site Web. Les répercussions sont majeures.
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Le 5 avril 2023, le gouvernement du Québec a publié un projet de règlement s’appliquant aux régimes de retraite PD des secteurs municipal et universitaire.
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Les compagnies de cautionnement sont critiquées pour leur passivité face à des demandes d’intervention de la part d’organismes publics, parapublics et privés dans le cadre de litiges contractuels.
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Ce bulletin traite de changements législatifs visant à renforcer la protectiondes participants des régimes à prestations déterminées au Canada.
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Les derniers mois ont été riches en développements juridiques au Québec et le présent Bulletin d’information vise à aborder certains d’entre eux qui présentent un intérêt pour les administrateurs.
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Le 22 juin 2022, le Conseil des normes actuarielles (CNA) a approuvé la Révision des normes de pratique de l’Institut canadien des actuaires (ICA) applicables aux régimes de retraite (partie 3000).
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Le gouvernement du Québec a publié le 30 mars un règlement modifiant le Règlement sur les régimes complémentaires de retraite (le Règlement). Apprenez-en davantage.
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Further to proposals announced in 2019, the Manitoba government has amended the Pension Benefits Regulation (Amendments) with respect to private sector defined benefit plans. Article is in French.
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L’article passe en revue l’état actuel du risque lié à la chaîne d’approvisionnement dans le secteur manufacturier, ainsi que certaines mesures à prendre pour les fabricants qui cherchent à établir de
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