Alerte rouge : le contrôle des cyberrisques et l’assurabilité

Les cyberrisques progressent de façon dynamique et les auteurs de menaces changent de tactiques, mais il est aussi possible de changer les mesures essentielles de contrôle de la sécurité.

Le marché de l’assurance cyberrisques demeure favorable aux acheteurs

Découvrez comment l’assurance influence la préparation face aux cyberrisques et comment mieux gérer les risques systémiques à grande échelle.

Québec – Projets de règlements encadrant les fonds de rentes viagères à paiements variables

Le 28 mai 2025, le gouvernement du Québec a publié deux projets de règlements pour y prévoir les dispositions encadrant la mise en place de fonds de rentes viagères à paiements variables (« fonds RVPV

Faire face à l’incertitude du point de vue des avantages sociaux

La volatilité actuelle causée par les perturbations économiques et commerciales constitue un moment opportun pour les employeurs d’évaluer et réviser leurs programmes d’avantages sociaux.

Adopter une vision à long terme

Le premier sondage mondial d’Aon sur l'opinion des employés révèle des renseignements décisifs pour les employeurs, soulignant la nécessité de comprendre et de répondre aux priorités des employés.

Régimes d’avantages sociaux et possibilités liées à la santé des femmes

Les employeurs doivent se demander si leurs régimes et leurs politiques d’avantages sociaux ont les caractéristiques et la souplesse nécessaires pour répondre aux besoins des femmes.

Les effets d’entraînement des tarifs sur des secteurs clés

Les récentes menaces tarifaires ont provoqué une onde de choc dans divers secteurs, en particulier ceux de l’acier, de l’automobile et de l’énergie. Voyez ce que vous pouvez faire maintenant.

Bulletin d'information sur les directives ACOR

Bulletin d'information - Lissage de l’actif : a-t-il encore sa place?

La dernière refonte du règlement sur le financement applicable aux régimes de retraite des secteurs municipal et universitaire permet d’utiliser une valeur lissée de l’actif.

L'art et la science de l'écoute

De la marque d’entreprise à la culture et aux valeurs, en passant par la santé des employés et la rémunération globale, les organisations cherchent constamment à améliorer l’expérience des employés.

Bulletin d'information - Constitutionnalité de la Loi RRSM (Québec) : La première partie du débat est terminée!

Constitutionnalité de la Loi RRSM (Québec) : La première partie du débat est terminée!

Les programmes de mieux-être : une perte d’argent et de ressources ou un investissement judicieux?

Bien des choses ont été dites au sujet d’une étude d’Oxford qui a conclu que les initiatives en matière de mieux-être ne sont pas efficaces et qu’elles ne gaspillent de l’argent des organisations.

Programme d’avantages sociaux flexibles

Une flexibilité accrue et de meilleurs choix : voici les thèmes qui serviront de base pour les discussions d’aujourd’hui sur la rémunération globale.

Sondage sur les avantages sociaux 2024 Équilibre entre les objectifs et les attentes

Consultez le Sondage Aon et voyez comment les employeurs peuvent mieux comprendre les tendances qui façonnent les décisions stratégiques concernant les avantages sociaux des employés au Canada.

Règlement concernant le financement des régimes de retraite à prestations déterminées des secteurs municipal et universitaire

Le 7 février dernier, le gouvernement du Québec a publié la refonte attendue du règlement s’appliquant aux régimes de retraite à prestations déterminées des secteurs municipal et universitaire.

Mise à jour sur la Loi sur l’esclavage moderne du Canada

Sécurité publique Canada a publié des lignes directrices sur les obligations de faire rapport imposées par la Loi contre l’esclavage.

Bulletin d'information - Québec propose de moderniser les règles de décaissement de l’épargne immobilisée

Le 27 décembre 2023, le gouvernement du Québec a publié un projet de règlement afin d’accorder plus de flexibilité quant à l’utilisation de l’épargne-retraite immobilisée.

Le chemin vers la flexibilité dans les régimes d’avantages sociaux

Dans le cadre de votre rémunération globale, un modèle flexible peut sembler radical, mais l’introduction d’une certaine flexibilité peut faire une différence en matière de fidélisation des employés.

Le cautionnement en symbiose avec l’évolution de l’industrie de la construction

Ces dernières décennies, le marché des cautionnements n’a pas beaucoup changé malgré la complexité des contrats, l’envergure des projets, les modes de financement et le nombre d’intervenants.