Votre programme de rémunération globale mérite un meilleur avenir
Le moment est venu d’agir pour les RH : l’évolution des attentes des employés et les budgets serrés exigent une refonte de la rémunération globale.
La rémunération globale comprend la rémunération, les avantages sociaux, le bien-être, la reconnaissance et les occasions de développement professionnel qu’une organisation offre à ses employés. Cette approche va au-delà du salaire de base et des avantages sociaux traditionnels pour inclure tous les éléments concrets et intangibles qui contribuent à l’expérience globale des employés et à leur proposition de valeur. En envisageant la rémunération globale dans son ensemble, les organisations peuvent mieux harmoniser leur offre avec les objectifs d’affaires et les différentes attentes de leur main-d’œuvre.
