Fonctionnement du régime de retraite à prestations cibles - La gouvernance, un outil de gestion des risques

Le régime de retraite à prestations cibles continue de gagner du terrain au sein de l’industrie canadienne des régimes de retraite. Des professionnels du domaine de la retraite, des hauts fonctionnaires, des promoteurs de régimes et des groupes d’employés étudient activement la façon dont ces régimes pourraient fonctionner. De nouvelles lois sont en cours d’élaboration. La possibilité que l’approche des prestations cibles joue un rôle clé dans la mise en place de régimes de retraite plus viables à l’avenir recueille un appui croissant.

Dans le présent guide, soit le troisième d’une série de guides sur les régimes de retraite à prestations cibles, nous nous penchons sur la gouvernance. La gouvernance s’entend de tous les systèmes et processus qui nous permettent de respecter notre promesse de rente et d’assurer l’atteinte de nos obligations fiduciaires et autres. Lorsqu’on parle de la gouvernance des régimes à prestations cibles, d’importantes questions se posent.