DEI - Une nouvelle approche pour les avantages sociaux des employés

Les principes de DEI obligent les employeurs à penser différemment à l’égard des décisions qu’ils prennent en matière d’avantages sociaux. Il n’y a ni bonne ni mauvaise approche. Il n’y a pas de série unique de cases à cocher. L’intégration des principes de DEI est un processus de changement graduel. L’itinéraire variera selon les employeurs.