Mise à jour sur le marché de l’assurance
Lisez la mise à jour de l'automne 2025 du Rapport du marché de l'assurance au Canada.
La rémunération globale comprend la rémunération, les avantages sociaux, le bien-être, la reconnaissance et les occasions de développement professionnel qu’une organisation offre à ses employés. Cette approche va au-delà du salaire de base et des avantages sociaux traditionnels pour inclure tous les éléments concrets et intangibles qui contribuent à l’expérience globale des employés et à leur proposition de valeur. En envisageant la rémunération globale dans son ensemble, les organisations peuvent mieux harmoniser leur offre avec les objectifs d’affaires et les différentes attentes de leur main-d’œuvre.
