Renforcement de la résilience
Effects de la resilience de la main-d'oeuvre sur la prosperite des entreprises.
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Highlights - Points forts
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Deux étapes essentielles pour améliorer les résultats de la tarification ESG
Le rendement ESG joue un rôle de plus en plus important auprès des souscripteurs, et les gestionnaires de risques doivent prévoir son impact sur leur stratégie de gestion de risques.
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Trois stratégies de fidélisation pour un monde en mutation
Un nombre record de travailleurs quittent leur emploi. Découvrez trois façons d’intégrer la fidélisation à votre stratégie d’affaires dans cette nouvelle ère.
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Un guide pour gérer efficacement les réclamations relatives à un cyberincident
Le contexte des cybermenaces continue d’évoluer rapidement. Soyez prêt, prenez les commandes et optimisez le rétablissement. Commencez la lecture.
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Ressources et points de vue sur la COVID-19
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Six risques à surveiller au cours de la prochaine décennie
Les organisations doivent être de mieux en mieux préparées à gérer un large éventail de risques complexes et émergents. Voici six de ces risques à surveiller de près.
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La flexibilité avant tout — Comment les avantages personnalisés permettent aux employés de prendre en main leur bien-être post-pandémique
Des avantages sociaux flexibles qui permettent aux employés de prendre en main leur propre bien-être peuvent améliorer la productivité et la fidélisation tout en aidant à attirer des talents.
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I&D à travers le regard des avantages sociaux et de la retraite
Influence de l’inclusion et de la diversité sur les pratiques actuelles en matière de stratégie, de conception et de communication en matière d’épargneretraite et d’avantages sociaux collectifs.
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Vos employés sont-ils enlisés dans des prêts étudiants? Trois façons d’aider
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Explorez les points de vue mondiaux
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Rapport d'Aon sur le marché de l'assurance au Canada 2021
Aon’s 2021 Insurance Market Report for Canada highlight the significant market developments of the 2020 and 2021 renewal season and provide a forward-looking view of the insurance landscape.
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Rapport sur la vulnérabilité du serveur Microsoft Exchange à l’attaque du groupe Hafnium
Plus tôt ce mois-ci, Microsoft a publié des renseignements sur une série de vulnérabilités qui touchent la version sur site du serveur de messagerie électronique Exchange.
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Manitoba — Réforme concernant le financement
Further to proposals announced in 2019, the Manitoba government has amended the Pension Benefits Regulation (Amendments) with respect to private sector defined benefit plans. Article is in French.
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Cinq façons pour les directeurs financiers de gérer la volatilité maintenant et en 2022
Dans le monde volatil et dynamique d’aujourd’hui, les organisations ont connu d’importants défis financiers et opérationnels.
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Investir en période de volatilité
Ce document fournit un cadre permettant aux investisseurs institutionnels de réagir à la volatilité de façon systématique et réfléchie de manière à améliorer les rendements et la surveillance tout en
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Bulletin municipal — La pérennité des régimes de retraite du secteur municipal… est-ce que les prestations pourront être versées?
Aon's bulletin municipal : La pérennité des régimes de retraite du secteur municipal… est-ce que les prestations pourront être versées?
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Repenser les avantages sociaux à l’ère de la COVID-19 et au-delà
Malgré les défis à venir, les employeurs qui élaborent de nouvelles stratégies d’avantages sociaux entrevoient des horizons lumineux. En savoir plus.
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Optimiser la santé physique des employés dans un monde du travail en pleine évolution
Compte tenu de l’attention accrue accordée à la santé physique, fournir les outils nécessaires à l’éducation des employés sur ce sujet est plus important que jamais.
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Partez du bon pied — prenez vos résolutions pour des stratégies d’avantages sociaux plus efficaces
Les experts de Aon Health and Benefits Solutions discutent des principales tendances et des forces du marché qui façonnent le paysage des avantages sociaux aujourd’hui et le façonnera demain.
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La valeur cachée de l’adaptabilité des compétences — renforcer la résilience par l’apprentissage, la formation et le perfectionnement
La pandémie a perturbé le milieu de travail comme jamais auparavant. Les employeurs et les employés ont été forcés de s’adapter rapidement et de modifier leur mode de fonctionnement.
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Risque d’entreprise lié à la santé mentale et au bien-être des employés
Au cours de la dernière année, la santé mentale et le bien-être sont devenus des éléments de risque prioritaires
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