Votre programme de rémunération globale mérite un meilleur avenir
Le moment est venu d’agir pour les RH : l’évolution des attentes des employés et les budgets serrés exigent une refonte de la rémunération globale.
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Research - Recherches
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I&D à travers le regard des avantages sociaux et de la retraite
Influence de l’inclusion et de la diversité sur les pratiques actuelles en matière de stratégie, de conception et de communication en matière d’épargneretraite et d’avantages sociaux collectifs.
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Santé mentale en milieu de travail
Découvrez comment les employeurs gèrent l’exposition aux risques liés à la santé mentale des employés.
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Cannabis médicinal - Votre régime d'avantages sociaux devrait-il le couvrir?
Examinez le processus décisionnel qui s’applique à la couverture du cannabis à des fins médicales par les régimes d’assurance collective.
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L’Assurance-santé Plus exclura les Ontariens couverts par une assurance privée
L’Ontario ajuste l’Assurance-santé Plus à mesure que la discussion sur l’assurance-médicaments se poursuit.
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COVID-19: mise à jour sur les mises à pied temporaires
Les décisions relatives à la planification de l’effectif dans le contexte de la COVID-19 doivent tenir compte des obligations et des choix en matière de garanties collectives.
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Invalidité : Politiques et pratiques en matière d’avantages sociaux
Dans ce sondage, nous avons interrogé des employeurs canadiens au sujet des protections d'invalidité qu'ils offrent à leurs employés et de la façon dont ces protections sont financées et administrées.
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